المصارف والبنوك
أساسيات العمل المصرفي الإسلامي
أساسيات الإعتمادات المستندية
متطلبات إدارة التغيير والإبتكار ودورها في تطوير الاداء المؤسسي
برنامج التأهيلي للموظفين الجدد
Business English
برنامج أمن تكنولوجيا المعلومات IT Securty
برنامج تحليل القوائم المالية
برامج أساسيات الحوسبة السحابية
برنامج صيغ التمويل والإستثمار الإسلامي وتأصيلها الشرعي
برنامج متطلبات إدارة التغيير والإبتكار ودورها في تطوير الاداء المؤسسي
برنامج مخاطر وطرق غسل الأموال وتمويل العمليات المشبوهة
برنامج أساسيات العمل المصرفي الإسلامي
برنامج معايير التدقيق الداخلي وفق المعهد الأمريكي للمراقبين الداخليين IIA
دورة أمن المعلومات بمعايير نظام السويفت
برنامج اللغة التجارية والمصرفية
دورة رسائل السويفت الخاصة بالإعتمادات المستندية والتعديلات الحديثة عليها
برنامج تطبيقات المعيار المحاسبي الدولي IFRS 9
برنامج اللغة التجارية والمصرفية
تعلق بأنشطة وأعمال الصيرفة
- إدارة المخاطر المالية
- إدارة الائتمان المصرفي
- التحليل والتخطيط المالي
- العمليات المصرفية المختلفة
- إدارة المحافظ الاستثمارية
- الأسواق المالية
- والعمليات المصرفية الإسلامية
مقدمة :
يناقش هذا البرنامج الإدارة المكتبية بمفهومها الحديث .. فيبين نوعية المهارات التي يجب ان تتوافر فى منسقى المكاتب وطاقم السكرتارية ثم يرشد الى الاساليب العلمية فى تحديد أولويات العمل وإدارة الوقت بطريقة سهلة التطبيق بحيث نصبح اسلوبا لك فى الحياه وثم المساهمة فى تحقيق التقدم المحترف فى حياتك العملية. وعلى الجانب الأخر يناقش البرنامج دور الأدارة المكتبية أثناء عقد الاجتماعات واللجان المختلفة وذلك بهدف الاستخدام الامثل للمعلومات المتاحة واستغلال الوقت المتاح دون تعطيل او تأخير لسير العمل.
أهداف البرنامج:
- التعرف على المفاهيم الحديثة للادارة المكتبية والسكرتارية.
- الإلمام بالمهارات السلوكية لمديري المكاتب والسكرتارية.
- تطبيق الآليات والاساليب العلمية والعملية الحديثة لادارة الوقت.
- التعرف على اساليب التفويض الفعال.
- الاعداد الجيد لاعمال الاجتماعات واللجان.
- تحديد أهم مشاكل الاجتماعات وطرق حلها.
- تحديد دور منسقى المكاتب والسكرتارية فى الاجتماعات واللجان.
- متابعة اعمال الاجتماعات بما يفعل نتائجها.
- دور نظم المعلومات فى تطوير العمل الإدارى.
المحتويات الرئيسية :
الوحدة الأولى : (المفاهيم الحديثة للإدارة المكتبية)
- طبيعة عمل السكرتارية فى عصر هندسة المعرفة.
- وظائف المكتب ومهامه.
- مسئوليات السكرتير العربى )تجارب عربية وعالمية ناجحة(
- الخدمات التي تقدمها السكرتارية
- تطوير نمط الاتصالات
- تطوير نمط اعمال السكرتارية بتحسين الاداء
الوحدة الثانية : (المهارات السلوكية لمنسقى المكاتب والسكرتارية)
- مهارات التحدث
- مهارات الكتابة
- مهارات القراءة
- مهارة الاتصال
- مهارة الاستماع
- مهارة التفكير
الوحدة الثالثة:(ضغوط العمل مفاهيم أساسية)
- تزايد ضغوط العمل
- ماذا يقصد بالضغوط
- مسببات الاجهاد الصحى
- استقصاء هل نعانى التوتر العصبى
الوحدة الرابعة : (ضغوط العمل وتأثيرها على الفرد والمنظمة)
- الضغوط والعمل … نموذج عملى
- مصادر الضغوط
- مراحل الضغوط
- الإدارة الذاتية كأساس للتعامل مع الضغوط
الوحدة الخامسة : (قياس ضغوط العمل)
- قياس مستوى الضغوط
- مدى التعرض للضغوط
- قيم نفسك كمدير للتأقلم مع التغيير والإجهاد.
- خطوات إدارة الضغوط
- مواجهة ضغوط الحياة الإدارية.
- تخفيف التوتر والتكيف مع الشدة.
الوحدة السادسة : (إدارة الوقت مفاهيم أساسية )
- ما هية وأهمية إدارة الوقت
- اساسيات إدارة الوقت للتخلص من الضغوط
- مضيعات الوقت فى البيئة العربية : نظرة عامة.
الوحدة السابعة : (قواعد تنظيم الوقت وتحديد الأولويات)
- تحديد الأهداف
- التخطيط
- تصميم وتحديد الأولويات
- فوائد تحديد الأولويات
- الممارسات الخاطئة فى تحديد الأولويات
- استقصاء تخطيط وتحديد الأولويات.
الوحدة الثامنة : (مضيعات الوقت)
- مضيعات الوقت فى التخطيط والتنظيم
- فى التوظيف والتوجيه
- فى الرقابة والاتصالات وصنع القرار
- تمرين مصيدة الوقت
- كيف يستغل المدير وقته
الوحدة التاسعة : (تسجيل وتحليل الوقت)
- مبادئ تسجيل الوقت
- استقصاء تسجيل الوقت
- الساعة الهادئة
- استقصاء قواعد تنظيم الوقت
- حلل موقفك من تنظيم الوقت
- كيف تنظم وقتك
الوحدة العاشرة :
تفويض السلطة وإدارة الوقت
- مفهوم التفويض
- مبادئ التفويض
- نصائح لتحسين عملية التفويض
- مزايا التفويض
- رد فعل المرؤوسين تجاه التفويض
- احذر عند تفويضك للسلطة
- من أجل تفويض فعال
- مختبر تفويض الأعمال واستثمار الوقت
- استقصاء مهارات التفويض الفعال
الوحدة الحادية عشر : (إدارة وقت الاجتماعات واتخاذ القرار تحت الضغوط)
- طرق توفير وقت الاجتماع
- كيف تحصل على مزيد من الوقت
- اتخاذ القرار تحت الضغوط
- مختبر الإدارة الذاتية المفتاح لإدارة وقتك
الوحدة الثانية عشر : (دور السكرتارية فى تنظيم الاجتماع)
- انواع الاجتماعات
- الاجتماعات المشاكل والحلول
- دور منسقى المكاتب والسكرتارية فى الاجتماعات واللجان.
الوحدة الثالثة عشر : (دور نظم المعلومات فى تطوير العمل الادارى)
- نظم المعلومات
- البيانات والمعلومات
- خصائص البيانات وتصنيف المعلومات
- المعلومات الرسمية
- مصادر المعلومات
- المعلومات الإدارية والإدارة المكتبية الحديثة
- حالات وتطبيقات عملية
بنوك ومصارف
ديناميكية التخطيط ووضع الميزانيات والتنبؤ المالي
هدف العام من الدورة التدريبية
- تزويد المشاركين بمفهوم وادوات واساليب التخطيط وخطوات اعداد الخطط ،والاساليب الكمية الحديثة المستخدمة فى التنبؤ
- تعريف المشاركين بأهمية الموازنات فى التخطيط والرقابة وكيفية استخدامها وكيفية اعدادها وكيفية عمل الموازنة من خلال عناصرها المختلفة من الموازنات الفرعية، والفرق بين الموازنة الثابتة والموازنة المرنة.
- اكساب المشاركين مهارة التطبيق العملى باستخدام الحاسب لاعداد الموازنة التخطيطية وكيفية اعدادها فى الانشطة الاقتصاديةالمختلفة والانشطة الحكومية و غير الهادفة للربح.
- تزويد المشاركين بأدوات مالية ومحاسبية وإدارية حديثة في إعداد الموازنات التخطيطية الجارية والرأسمالية. وتنمية مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب في إعداد الموازنات التخطيطية وباستخدام أساليب إحصائية متقدمة وبما ينعكس على دقة التقديرات
المعايير الحديثة للتنبؤ فى مجال التخطيط
- دور التنبؤ فى اعداد الخطط والموازنات
- العوامل المؤثرة فى التنبؤ.
- مجالات التنبؤ.
- الاساليب الرياضية الحديثة للتنبؤ
- استخدام نموذج الانحدار الخطى البسيط والمتعدد (Regression Analysis) فى التنبؤ
- استخدام اسلوب تحليل الاتجاه (Trend Analysis) فى التنبؤ
- تطبيق الاساليب الحديثة للتنبؤ باستخدام الحاسب الالى.
- ورشة عمل وتطبيقات عملية.
ماهية التخطيط الاستراتيجى:
- أهمية التخطيط.
- أنواع التخطيط.
- علاقة التخطيط باستراتيجية الشركة.
- مفهوم وعناصر التخطيط الاستراتيجى.
- مراحل التخطيط الاستراتيجى.
- الربط بين التخطيط والموازنة.
- دور الموازنة فى تنفيذ التخطيط.
- الاطار العام للموازنة التخطيطية.
- اسباب اعداد الموازنة التخطيطية.
- اهداف الموازنة التخطيطية.
- مبادئ اعداد الموازنات.
- مراحل اعداد الموازنات.
- معوقات وصعوبات اعداد الموازنات.
- مداخل اعداد الموازنات.
- حالات عملية متنوعة.
- امثلة وحالات عملية متنوعة.
اعداد الموازنات التخطيطية باستخدام الحاسب.
- مراحل تجهيز البيانات لأغراض إعداد تقديرات الموازنة.
- تحديد العوامل الأساسية الحاكمة فى إعداد الموازنة.
- تحديد مصادر البيانات ( الداخلية – الخارجية )
- خصائص البيانات المجمعة.
- طبيعة العلاقة بين البيانات.
- نصائح هامة عند إعداد تقديرات الموازنة.
- اعداد الموازنات التخطيطية فى الشركات الصناعية والتجارية.
- حالات عملية لاعداد الموازنات:
- موازنة المبيعات.
- موازنة الإنتاج.
- موازنة الأجور.
- موازنة المستلزمات السلعية.
إعداد الموازنة النقدية والموازنة الاستثمارية باستخدام الحاسب الموازنة النقدية:
- أهمية إعدادها وعلاقتها بالموازنات الأخرى.
- طرق إعدادها ومكوناتها.
- إدارة السيولة في ضوء الموازنة النقدية وحالات العسر المالي الفني والحقيقي
- المؤشرات النقدية المرتبطة بالموازنة النقدية ( فترة الدفاعية… ).
- حالات عملية متنوعة.
الموازنة الاستثمارية:
- أهميتها – وعلاقتها بالموازنات الأخرى.
- مداخل تمويل الموازنة الاستثمارية
مكونات الموازنة الاستثمارية:
- مشروعات جديدة. –
- مشروعات التوسع والاستكمال. –
- مشروعات الإحلال والتجديد. –
- نماذج تقييم المشروعات الاستثمارية المدرجة بالموازنة.
- حالات عملية.
الموازنات الحكومية والأساليب الحديثة لاعدادها باستخدام الحاسب.
- تعريف ومبادئ الموازنة العامة للدولة.
- تقديرات الموازنة العامة للدولة.
- دورة الموازنة العامة للدولة.
- الاساليب الحديثة لاعداد الموازنة العامة للدولة.
- اعداد موازنة البرامج والآداء.
- اعداد الموازنة الصفرية.
- متطلبات تطبيق الاساليب الحديثة لاعداد الموازنة الحكومية.
- اساليب ترشيد وضبط الانفاق الحكومى.
- حالات تدريبية عملية
بنوك ومصارف
اعادة بناء الهياكل الماليه
أهمية البرنامج :
- تنمية مهارات المشاركين فى مجال بناء هياكل التمويل وتعديلها وتوقع الأزمات المالية ومواجهة آثارها.
المشاركون:
- كافة المهتمين بمشاكل السيولة Liquidity واليسر المالى Solvency من مخططين ماليين ومقيمى أداء وأجهزة رقابية وسلطات سيادية.
الإطار العام :
- الأموال ، ومصادر التمويل : عرض للأساسيات
- التكلفة الذاتية للمصدر التمويلى ، والتكلفة المرجحة للأموال ( Funds Weight Cost ) .
- هيكل التمويل الأمثل بين الإعتماد على مصادر التمويل الذاتى والتجميع الخارجى للأموال External Funds .
فنون جلب الاموال فى قطاع الأعمال :
- من خلال إصدارات الأسهم وزيادة رأس المال.
- من خلال الأرباح المحتجزة.
- من خلال إصدارات السندات وصكوك التمويل والقروض.
- من خلال أنشطة التوريق.
- من خلال تعجيل المتحصلات وإبطاء المدفوعات.
- من خلال المنح والإعانات.
- فنون جلب الأموال فى القطاع الحكومى .
- من خلال أذون الخزانة.
- من خلال السندات الحكومية.
- من خلال القروض الخارجية.
- من خلال المنح الدولية والإعانات.
- من خلال الموارد السيادية.
- فنون إدارة وإستثمار الأموال.
- تقييم نتائج الاستثمار فى ضوء مقاييس الربحية التجارية ومقاييس المنفعة المجتمعية العامة.
بنوك ومصارف
الاستثمار في الاوراق الماليه
الهدف العام :
تزويد المشاركين بالمعارف الأساسية المرتبطة بالاستثمار في الأوراق المالية وتنمية مهاراتهم على ممارسة الجوانب الفنية المرتبطة بالأوراق المالية بطريقة علمية سليمة.
الأهداف التفصيلية :
- بنهاية هذا البرنامج يكون المشارك قادراً على :
- تحديد خصائص جميع أنواع الأوراق المالية التي يتم تداولها في أسواق المال.
- تقييم الأوراق المالية واتخاذ القرار بالاستثمار فيها .
- التحليل الأساسي والفني للأوراق المالية .
محتويات البرنامج :
الاستثمار في الأوراق المالية
- الأوراق المالية وأنوعها .
- هيكل سوق المال والاستثمار في البورصة .
- السوق الأولية والثانوية، سماسرة الأوراق المالية .
- محفظة الأوراق المالية .
التحليل المالي للاستثمار في الأوراق المالية
- البيانات المالية للاستثمار في الأوراق المالية .
- القوائم المالية الأساسية للتحليل .
- التحليل الأساسي للأوراق المالية.
- التحليل الفني للأوراق المالية.
صناديق الاستثمار ومؤشرات سوق المال :
- تقييم الأصول والأسهم في سوق رأس المال.
- طرق تقييم الشركات.
- طرق تكوين الصناديق والمحافظ الاستثمارية في الأوراق المالية.
- الاستراتيجيات المالية للاستثمار في الأوراق المالية.
معايير المحاسبة الدولية والاستثمار في الأوراق المالية
- المعايير المحاسبية.
- كيفية التقييم والإفصاح عن الاستثمار في الأوراق المالية.
- الطرق المحاسبية لتقييم الأوراق المالية.
- تقدير المخاطر في الاستثمار في الأوراق المالية.
- النماذج والحالات والتطبيقات العملية على الاستثمار في الأوراق المالية
بنوك ومصارف
تكنولوجيا الادارة الماليه الالكترونية
اهمية أهداف
- سيناقش البرنامج المهارات الخاصة بالتعامل مع برامج الجداول الإليكترونية Spread Sheets مثل برنامج MS Excel وبرامج إدارة قواعد البيانات مثل برنامجMS Access
- وكيفية استخدام هذه البرامج في تطوير وتصميم تطبيقات محاسبية إليكترونية ، وكذلك إكسابهم المهارات الخاصة بكيفية استخدام هذه البرامج في تحليل البيانات والمعلومات المحاسبية ،وتحليل القوائم المالية بهدف تقييم الأداء المالي والإداري للمنشأة ،وتوفير المعلومات المالية التي تساعد في اتخاذ القرارات الإدارية ، كذلك استخدام هذه البرامج في التخطيط المالي التصميم الموازنات التخطيطية
- وصقل المهارات التطبيقية و دعم خبرة المشاركين و توسيع أفاق ممارستهم العملية في استخدام الحاسوب لإغراض الارتفاع بمستوى الأداء المهني للعمل المحاسبي في مختلف الجوانب .
كما سيناقش التخطيط المالي الاستراتيجي ومجالات تنمية ربحية منشآت الأعمال
والآليات التي تسهم في تحقيق ذلك. وفي سبيل ذلك سوف يسعى المؤتمر لتغطية
الموضوعات الآتية :
- كيفية قياس مدى نجاح الإدارة في تعظيم ثروة ملاك الشركة، باعتبارها نقطة البداية التي على أساسها، يتم توجيه القرارات في المجالات المختلفة.
- الكشف عن نقاط الضعف والقوة في كيفية إدارة الأصول ومصادر التمويل.
- سبل تطوير سياسة الائتمان التي تتبعها الشركة مع عملائها.
- أسس المفاضلة بين سبل التمويل المتاحة.
- سبل تخفيض المخاطر التي تتعرض لها الشركة.
- علاج الخلل والاضطراب المالي .
- توضيح الهندسة المالية وما يرتبط بها من مشتقات .
المحاور الرئيسية :
مقدمة عن برامج الحاسب الآلي Software التي تستخدم في التطبيقات المحاسبية:
- مقدمة عن برنامج M S Excel
- مقدمة عن برنامج M S Access
- البرامج التطبيقية المتخصصة في المحاسبة
استخدام برنامج M S Excel في التخطيط المالي :
- تخطيط التكاليف .
- تحليل التعادل وأعداد خريطة الربحية باستخدام Chart Wizard
- لتنبؤ والتخطيط المالي باستخدام معالج الحلول Solver
- التحليل المالي والمفاضلة بين بدائل القرار باستخدام وحدات السيناريو Scenarios
تصميم النظم المحاسبية باستخدام برنامج M S Access
- تحديد أهداف النظام.
- تحديد العناصر والمكونات الرئيسية للنظام.
- أعداد وتصميم ملفات النظامSystem Files .
- تصميم مستندات إدخال البيانات ( نماذج الإدخال).
- تصميم مخرجات النظام ( تقارير المعلومات).
- الربط بين عناصر النظام باستخدام وحدات الماكرو Macros والوحدات النمطيةModules
- تطوير العمل المحاسبي باستخدام الحاسوب
- تنفيذ الدورة الكاملة للعمل المحاسبي
- ورشة عمل : تحليل و تسجيل و تلخيص العمليات المالية وأعداد القوائم المالية الختامية باستخدام الحاسوب
تطوير العمل المحاسبي باستخدام الحاسوب
- تدقيق عناصر حسابات النتيجة و بنود قائمة المركز المالي : برنامج المراجعة و جمع أدلة الإثبات
- ورشة عمل كاملة : استخدام البرامج المهيكلة في مراجعة بنود الإيرادات و المصروفات و بنود الأصولو الالتزامات المعدة إلكترونيا
- تطوير العمل المحاسبي باستخدام الحاسوب
- الموازنة التخطيطية ومشاكل إعدادها
- مراحل معايير و إجراءات إعداد الموازنة الجارية
- تطوير العمل المحاسبي باستخدام الحاسوب
- موازنة المشاريع ومهام استطلاع تقييم جدوى الاستثمار
- محاسبة الاداء القياس و التقييم و التخطيط للتحسين
- ورشة عمل كاملة : استخدام الحاسوب في مجال تحليل ونقد القوائم المالية
- استخدام الحاسوب في مجال إعداد و كتابة و عرض التقارير المالية
مقياس نجاح الإدارة المالية سيناقش معيار قياس كفاءة الإدارة المحترفة لخدمة أهداف
الملاك وسوف تركز مكوناتها على كيفية خدمة مصالح الملاك، من خلال مناقشة
- هدف تعظيم الربح الكلي.
- هدف تعظيم ربح الأسهم.
- هدف تعظيم ثروة الملاك.
- قياس مدى نجاح الإدارة في تعظيم ثروة الملاك.
تحليل مراكز القوة ونقاط الضعف في المركز المالي
- سيناقش تحليل مراكز القوة ونقاط الضعف في المركز المالي للمنشأة، وذلك من خلال تحليل محددات تعظيم ثروة الملاك، وهما في الأساس العائد والمخاطر. وتتضمن تحليل العائد الذي يحصل عليه الملاك والذي يتحدد في الأساس بمعدل العائد على حقوقه الملكية، الذي يحكمه :
- معدل العائد المتولد عن الاستثمار في الأصول.
- معدل العائد المتولد عن إدارة مصادر التمويل.
تحليل المخاطر من خلال تحليل :
- مخاطر نقص السيولة اللازمة للوفاء بالالتزامات تجاه مصادر التمويل القصير.
- مخاطر نقص السيولة اللازمة لتشغيل العمليات.
- مخاطر الأعمال.
- المخاطر المالية.
المحور السابع:
التوازن المالي
- سيناقش التوازن المال باعتباره أحد مكونات الأداء المالي و الاقتصادي لمنشات الإعمال وتحديد دوره الاستراتيجي في إدارة المنشات بالمساهمة في خلق قيمتها التنافسية
- تعريف وتطور التوازن المالي
- القاعدة الاستراتيجية وأهمية التوازن المالي
- تقويم التوازن المالي
المفاضلة بين وسائل وسبل التمويل البديلة
- سيناقش المفاضلة بين مصادر التمويل التي تمثل ملكية والمصادر الأخرى التي تمثل مديونية، وذلك عند الحاجة إلى مصادر تمويل إضافية لتنفيذ استثمارات مخططة ، وعلى ضوء هدف المنشأة، وهو تعظيم ثروة الملاك، الذي يحكمها العائد والمخاطر التي يتعرضون لها، سوف تتناول الوحدة كيفية قياس :
- العائد من استخدام سبل التمويل البديلة.
- المخاطر التي تنطوي عليها تلك السبل.
الاضطراب المالي وسبل علاجه
- مناقشة الأداء المالي في ظل التضخم وما يصاحبه من خلل واضطراب مالي وكيفية علاجه .
- تعريف وأسباب الخلل و الاضطراب المالي
- آثار ونتائج الخلل و الاضطراب المالي
- علاج الخلل و الاضطراب المالي
- ورشة عمل إدارة المنشاة أثناء الخلل و الاضطراب المالي
بنوك ومصارف
الادارة المالية المتقدمة
الهدف العام للدورة
- استيعاب طبيعة الإدارة المالية المعاصرة.
- استيعاب المهارات اللازمة للتحليل، والتخطيط والرقابة المالية.
- كيفية التوفيق بين المخاطرة والعائد.
- معرفة أساليب إدارة رأس المال العامل (النقدية والأوراق المالية القابلة للتسويق، الذمم المدينة والائتمان، المخزون، التمويل قصير الأجل).
- أعداد دراسات الجدوى.
- إعداد الموازنة الرأسمالية.
- اكتساب مهارات عمليات الأسواق المالية.
- استيعاب عمليات إصدار الأوراق المالية الجديدة وأنشطة مصارف الاستثمار.
- تفهم كيفية اتخاذ القرارات التمويلية الإستراتيجية.
- اكتساب مهارات إعادة هيكلة الشركات.
- تفهم عمليات الإدارة المالية الدولية.
المحاور التفصيلية للدورة
- مقدمة للإدارة المالية.
- نظرة شاملة للإدارة المالية.
- البيئة الحالية: الأسواق، والمؤسسات، وأسعار الفائدة، والضرائب.
- التحليل والتنبؤ، والتخطيط، والرقابة المالية.
- تحليل القوائم المالية.
- التنبؤ، والتخطيط، والرقابة المالية.
- المفاهيم الأساسية في الإدارة المالية.
- المخاطرة ونسب العائد.
- القيمة الزمنية للنقود.
- تقييم الأسهم والسندات.
- إدارة رأس المال العامل.
- سياسة رأس المال العامل.
- إدارة النقدية والأوراق المالية القابلة للتسويق.
- إدارة الذمم المدينة.
- التمويل قصير الأجل.
- موازنة رأس المال.
- أساليب موازنة رأس المال.
- التدفقات النقدية للمشروع والمخاطرة.
- تكلفة رأس المال، والرفع المالي، وسياسة توزيع الأرباح.
- تكلفة رأس المال.
- هيكل رأس المال والرفع المالي.
- سياسة توزيع الأرباح.
- قرارات التمويل الاستراتيجي طويل الأجل.
- الأسهم العادية وعمليات المصارف الاستثمارية.
- الدين الطويل الأجل.
- الترتيبات التمويلية البديلة وإعادة هيكلة الشركات.
- الإدارة المالية الدولية.
- دراسة حالات وتمرينات محلولة.
بنوك ومصارف
إعداد الحسابات الدفترية باستخدام الحاسب الآلي
الاهداف العامة:
- تعريف المشاركين بالمفاهيم المحاسبية الأساسية وكيفية تدفق البيانات المحاسبية من خلال النظام المحاسبى الالى
- تعريف المشاركين بالدورة المحاسبية وأساليب تسجيل وترحيل القيود المحاسبية والتسويات الجردية باستخدام الحاسب الالى
- تزويد المشاركين بمهارات تطبيق الإجراءات الخاصة بتحديد ما يخص الفترة المالية من مصروفات وإيرادات
- إكساب المشاركين مهارة إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية والميزانيات باستخدام الحاسب الالى
- تعريف المشاركين بالبيانات المالية الأساسية وأهميتها وفوائد كل بيان مالي.
الفئة المستهدفة:
- المحاسبون وماسكي الدفاتر المحاسبية
- . المدراء ورؤساء الأقسام الماليين الذين يرغبون في زيادة أو تعميق فهمهم بالمفاهيم والأساليب المحاسبية.
- المدراء ورؤساء الأقسام غير الماليين وغيرهم من الأشخاص الذين يستخدمون المعلومات المالية في اتخاذ القرارات أو يقدمون تقارير عن أدائهم للإدارات العليا.
- المحاسبون الجدد والمحللون الماليون. الاسس والقواعد المحاسبية
الاسبوع الأول:إعداد القيود المحاسبية , القوائم المالية والحسابات الختامية
عناصر النظام المحاسبي:
- نظام المعلومات المحاسبي: مفهومه، أهدافه، الفرق بين المعرفة والبيانات والمعلومات
- المجموعة المستندية، المجموعة الدفترية
- مجموعة التعليمات المحاسبية والمالية
- الطرق المحاسبية المختلفة
الوحدة الثالثة
الدورة المحاسبية.
- مراحل الدورة المحاسبية
- تحليل العمليات المالية كاساس القيد المزدوج
- معادلة الميزانية
- التسجيل المحاسبى للعمليات المالية فىدفتر اليومية
- تصنيف وتبويب العمليات المالية فى دفتر الاستاذ
- تلخيص العمليات المالية من خلال ميزان المراجعة
- حالات عملية
الوحدة الرابعة
اعداد التسويات المحاسبية
- تسوية الحسابات
- تسوية المصروفات
- تسوية الايرادات
- تحديد المستحقات والمقدمات
- اعداد ميزان المراجعة بعد التسوية
- حالات عملية متنوعة
الوحدة الخامسة
اقفال الحسابات واعداد الحسابات الختامية والقوائم المالية
- اعداد قيود التسوية
- اعداد قيود الاقفال للحسابات
- ميزان المراجعة بعد قيود الاقفال
- اعداد القوائم المالية والحسابات الختامية من ميزان المراجعة المعدل
- استخدام ورقة العمل المحاسبية لإعداد قيود التسوية والإقفال
الوحدة السادسة
اعداد التسويات والقيود المحاسبية لبعض العمليات المالية
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للرواتب والاجور
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للعهد والامانات
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للسلف والمصروفات
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للايرادات
- اعداد التسويات والقيود المحاسبية للديون والكفالات
- تطبيقات متنوعة وحالات عملية
الاسبوع الثاني:اعداد الحسابات الدفترية باستخدام الحاسب الالى
- المفاهيم والمبادئ المحاسبية الأساسية
- أسس وعناصر الوظيفة المحاسبية
- المصطلحات المالية المحاسبية (الأصول، المصروفات، الربح التدفق النقدى..وغيرها)
- البيانات المالية: تعريفها، استخداماتها
- التفرقة بين المحاسبة طبقا للأساس النقدى والمحاسبة طبقا لأساس الاستحقاق
الوحدة الثانية
عناصر النظام المحاسبي الالى:
- نظام المعلومات المحاسبي: مفهومه، أهدافه، الفرق بين المعرفة والبيانات والمعلومات
- المستندات والدورة المستندية،
- السجلات والدفاتر والمجموعة الدفترية
- مجموعة التعليمات المحاسبية والمالية
- الطرق المحاسبية المختلفة
الوحدة الثالثة
تصميم وصيانة السجلات المحاسبية
- أسس تصميم السجلات المحاسبية
- الشروط الواجب توافرها فى السجلات المستخدمة
- العوامل المؤثرة على تصميم السجلات المحاسبية
- معايير قياس اكتمال وكفاية السجلات المحاسبية
- قواعد إضافة وتعديل السجلات المستخدمة
الوحدة الرابعة
الدورة المحاسبية باستخدام الحاسب
- مراحل الدورة المحاسبية
- تحليل العمليات المالية كاساس القيد المزدوج
- معادلة الميزانية
- التسجيل المحاسبى للعمليات المالية فىدفتر اليومية
- تصنيف وتبويب العمليات المالية فى دفتر الاستاذ
- تلخيص العمليات المالية من خلال ميزان المراجعة
- حالات عملية
الوحدة الخامسة
اعداد التسويات المحاسبية باستخدام الحاسب الالى
- تسوية الحسابات
- تسوية المصروفات
- تسوية الايرادات
- تحديد المستحقات والمقدمات
- اعداد ميزان المراجعة بعد التسوية
- حالات عملية متنوعة
بنوك ومصارف
النظم المتقدمة في المحاسبة والميزانيات والقوائم المالية
الأهداف العامة للبرنامج:
- شرح طبيعة الوظيفة المحاسبية مع عرض لأحدث الأساليب العلمية والفنية اللازمة لرفع كفاءة أداء المحاسب والمراقب المالى .
- اكساب المشاركين المهارات المتقدمة في اعداد تطبيقات المحاسبة المالية وفق أحدث تعديلات معايير المحاسبة الدولية , مثل اعداد القوائم المالية وتقييم الأداء المالي والنقدي
- تعريف المشاركين بأهمية وأساليب الرقابة على الأداء المالي وكيفية تطبيق الاساليب المتقدمة لتحقيق الرقابة على الاداء المالي واكتشاف الفشل المالي والتنبؤ بالافلاس من خلال النماذج الكمية المتطورة
- تزويد المشاركين بالاساليب والاستراتيجيات المتقدمة لتقييم الأداء المالي والنقدي وتقييم مدى قدرة المؤسسة على الاستمرارية والنجاح وكذلك تقييم السياسات المالية والنقدية المتعلقة بالعملاء والائتمان المصرفي
- اكساب المشاركين مهارات تطبيق واستخدام الأساليب الحدثية للرقابة وتقيم الأداء المالي وقياس الأداء التشغيلي للمؤسسه , وكذلك مهارات تقييم المقترحات الاستثماؤية باستخدام النماذج المتطورة لتقييم الاستثمارت
محاور البرنامج :
اعداد القوائم المالية
- اعداد قائمة الدخل
- اعداد قائمة التغير في حقوق الملكية
- اعداد قائمة التدفقات النقدية
- كيفية اعداد القوائم المالية
- الفروض والسياسات التي تحكم اعداد القوائم المالية
- حالات عملية لاعداد القوائم المالية
- متطلبات اعداد القوائم المالية وفقاً لشروط البورصة
- عرض للقوائم المالية لبعض الشركات المنشورة في الصحف
- حالات عملية لاعداد القوائم المالية في ضوء معايير المحاسبة الدولية
قياس وتقييم الأداء النقدي
- متطلبات تقييم الأداء النقدي
- أساليب قياس الأداء النقدي
- حالات عملية متنوعة
- الأساليب المتقدمة لتقييم الاداء النقدي
- تقييم سياسات الائتمان الممنوح للعملاء
- تقييم اساليب تحصيل ومتابعة العملاء
- تقييم المقدرة على سداد الديوان
- تقييم القدرة على الاقتراض
- العوامل المؤثرة في تحديد السيولة
- حالات عملية متنوعة
الأدوات الحديثة للرقابة لاكتشاف الفشل المالي والتنبؤ بالافلاس
- أسباب حدوث الفشل المالي
- تقييم الحالة المالية للمؤسسة والتنبوء بالفشل المالي
- المؤشرات المالية المركبة للتنبؤ بالإفلاس
- النماذج المالية المتطورة للتنبؤء بالإفلاس والفشل المالي وكيفية تطبيقها عملياً
- حالات عملية متنوعة للتنبؤ بالفشل المالي والإفلاس لبعض المؤسسات العربية
- حالات عملية متنوعة
الأساليب الحديثة في تقييم الأداء المالي
- أساليب تقييم المشروعات الاستثمارية
- قياس الأداء المتوازن للمؤسسات
- استخدام أسلوب BENCHMARKINGفي تقييم أداء المؤسسات
- الإطار الفكرى للنظرية المحاسبية
- المعايير الدولية للمحاسبة ( IAS)
- الإتجاهات الحديثة فى التحليل المالى
- الإتجاهات الحديثة فى محاسبة التكاليف
- محاسبة المسئولية وتقاريرها
- الإتجاهات الحديثة فى إعداد الموازنات التخطيطية
- إستخدام المعلومات المحاسبية فى إتخاذ القرارات
- نظم الرقابة والضبط والتدقيق الداخلى
- الإتجاهات الحديثة فى التدقيق الداخلى ( مدخل العينات الإحصائية / مدخل المراجعة الإداريـة)
- أثر إستخدام الحاسب الآلى على عمل المحاسب والمراقب المالى .
- معيار المحاسبة الدولي رقم 1 (معيار جديد): تطبيق لمعايير للمرة الأولى
- محتوى القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية الجديدة
- المعيار الأول (معدل)
- عرض القوائم المالية
- قائمة التدفقات النقدية
- السياسات المحاسبية، التغير في التوقعات ومعالجة الأخطاء
- الأسس المحاسبية
- الأصول (تحقق الأصول وتقييمها)
- المعيار العاشر (معدل) الأحداث التابعة لتاريخ الميزانية
- المخصصات والمتطلبات المحتملة
- تحقق المصروفات
- قياس وتقييم الأداء المالي
بنوك ومصارف
النظم المتقدمة في المحاسبة والميزانيات والقوائم المالية
الأهداف العامة للبرنامج:
- شرح طبيعة الوظيفة المحاسبية مع عرض لأحدث الأساليب العلمية والفنية اللازمة لرفع كفاءة أداء المحاسب والمراقب المالى .
- اكساب المشاركين المهارات المتقدمة في اعداد تطبيقات المحاسبة المالية وفق أحدث تعديلات معايير المحاسبة الدولية , مثل اعداد القوائم المالية وتقييم الأداء المالي والنقدي
- تعريف المشاركين بأهمية وأساليب الرقابة على الأداء المالي وكيفية تطبيق الاساليب المتقدمة لتحقيق الرقابة على الاداء المالي واكتشاف الفشل المالي والتنبؤ بالافلاس من خلال النماذج الكمية المتطورة
- تزويد المشاركين بالاساليب والاستراتيجيات المتقدمة لتقييم الأداء المالي والنقدي وتقييم مدى قدرة المؤسسة على الاستمرارية والنجاح وكذلك تقييم السياسات المالية والنقدية المتعلقة بالعملاء والائتمان المصرفي
- اكساب المشاركين مهارات تطبيق واستخدام الأساليب الحدثية للرقابة وتقيم الأداء المالي وقياس الأداء التشغيلي للمؤسسه , وكذلك مهارات تقييم المقترحات الاستثماؤية باستخدام النماذج المتطورة لتقييم الاستثمارت
محاور البرنامج :
اعداد القوائم المالية
- اعداد قائمة الدخل
- اعداد قائمة التغير في حقوق الملكية
- اعداد قائمة التدفقات النقدية
- كيفية اعداد القوائم المالية
- الفروض والسياسات التي تحكم اعداد القوائم المالية
- حالات عملية لاعداد القوائم المالية
- متطلبات اعداد القوائم المالية وفقاً لشروط البورصة
- عرض للقوائم المالية لبعض الشركات المنشورة في الصحف
- حالات عملية لاعداد القوائم المالية في ضوء معايير المحاسبة الدولية
قياس وتقييم الأداء النقدي
- متطلبات تقييم الأداء النقدي
- أساليب قياس الأداء النقدي
- حالات عملية متنوعة
- الأساليب المتقدمة لتقييم الاداء النقدي
- تقييم سياسات الائتمان الممنوح للعملاء
- تقييم اساليب تحصيل ومتابعة العملاء
- تقييم المقدرة على سداد الديوان
- تقييم القدرة على الاقتراض
- العوامل المؤثرة في تحديد السيولة
- حالات عملية متنوعة
الأدوات الحديثة للرقابة لاكتشاف الفشل المالي والتنبؤ بالافلاس
- أسباب حدوث الفشل المالي
- تقييم الحالة المالية للمؤسسة والتنبوء بالفشل المالي
- المؤشرات المالية المركبة للتنبؤ بالإفلاس
- النماذج المالية المتطورة للتنبؤء بالإفلاس والفشل المالي وكيفية تطبيقها عملياً
- حالات عملية متنوعة للتنبؤ بالفشل المالي والإفلاس لبعض المؤسسات العربية
- حالات عملية متنوعة
الأساليب الحديثة في تقييم الأداء المالي
- أساليب تقييم المشروعات الاستثمارية
- قياس الأداء المتوازن للمؤسسات
- استخدام أسلوب BENCHMARKINGفي تقييم أداء المؤسسات
- الإطار الفكرى للنظرية المحاسبية
- المعايير الدولية للمحاسبة ( IAS)
- الإتجاهات الحديثة فى التحليل المالى
- الإتجاهات الحديثة فى محاسبة التكاليف
- محاسبة المسئولية وتقاريرها
- الإتجاهات الحديثة فى إعداد الموازنات التخطيطية
- إستخدام المعلومات المحاسبية فى إتخاذ القرارات
- نظم الرقابة والضبط والتدقيق الداخلى
- الإتجاهات الحديثة فى التدقيق الداخلى ( مدخل العينات الإحصائية / مدخل المراجعة الإداريـة)
- أثر إستخدام الحاسب الآلى على عمل المحاسب والمراقب المالى .
- معيار المحاسبة الدولي رقم 1 (معيار جديد): تطبيق لمعايير للمرة الأولى
- محتوى القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية الجديدة
- المعيار الأول (معدل)
- عرض القوائم المالية
- قائمة التدفقات النقدية
- السياسات المحاسبية، التغير في التوقعات ومعالجة الأخطاء
- الأسس المحاسبية
- الأصول (تحقق الأصول وتقييمها)
- المعيار العاشر (معدل) الأحداث التابعة لتاريخ الميزانية
- المخصصات والمتطلبات المحتملة
- تحقق المصروفات
- قياس وتقييم الأداء المالي
البلديات
مهارات العرض و الالقاء و التقديم
مقدمة :
يقول زج زجلر أحد أبرز المتحدثين في العالم لو قدر لي أن أفقد كل مواهبي وملكاتي وأن أحتفظ بواحدة فقط فلن أتردد أن تكون هذه هي القدرة على التحدث والإلقاء ، لأنني من خلالها سأستطيع أن استرد البقية الباقية .
أهداف البرنامج :
- فهم ومعرفة مفاهيم علم وفن الإلقاء الحديثة ، ومواصفات المتحدث المتميز .
- التدرب على الخطوات العملية لفن التأليف وإعداد المادة والتحضير .
- دراسة والتعرف على أنماط المستمعين الشخصية Personal Type وكيفية التعامل مع كل نمط .
- تنمية قدرة المتدرب على التخطيط والتحليل للجمهور وتطبيق قاعدة لكل مقام مقال بشكل علمي وعملي
- اكتساب المتدرب لطرق ونماذج ترتيب وإعداد قاعة المحاضرات ، وإعداد وسائل الإيضاح .
- مهارات الإلقاء والتأثير وتفعيل الإيماءات والتدرب على نبرات الصوت والتعرف على اسرار نجاح المشاهير من خلال مقاطع الفيديو في العوامل التالية (الإيماءات ولغة الجسد، نبرات الصوت،فن الوقفات،والحركة على المسرح)
- تنمية وترسيخ القناعات الأساسية لنجاح المتحدث المتميز ، وتطوير لقدراته الذاتية .
- تزويد المشارك بأدوات ونماذج التقييم الذاتي لأداءه ، والتعرف على ابرز الأخطاء العالمية الشائعة في الإلقاء .
حالات وتطبيقات عملية:
يعتمد البرنامج التدريبي على إكساب المشارك المهارات والأدوات اللازمة للإلقاء وليس فقط المعلومات وهذا هو الفارق الرئيسي بين فقط قراءة الكتب وبين الخضوع العملي للتدريب وإكساب المهارات وتطوير القدرات ، و في برنامج فن الإلقاء الرائع تم تخصيص 70% من الوقت في التدريبات العملية الجماعية والفردية ، والتدريبات التي تدعم عملية التحسين والتطوير في الأداء بالإضافة إلى وسائل العرض الداعمة وعروض الفيديو وأجهزة التدريب
مقدمة ومفاهيم التميز في فن الإلقاء والخطابة :
- إن مهارة وقدرة المدرب على الإلقاء والتحدث هي جوهر وروح عمله ، ومن خلالها يستطيع أن يكون أكثر إقناعاً لما يقدمه من أفكار ومهارات وهي المهارة الأساسية لممارسته فن تغيير القناعات وتحفيز القدرات .
- التعرف على المفاهيم العامة لفن الإلقاء الرائع وعوامل التميز والنجاح للمتحدث .
- التدرب على خطوات فن التأليف ، وتصميم الخرائط الذهنية .
- التعرف على أنماط المستمعين الشخصية وفن التعامل مع كل نمط على حده MBTI .
التخطيط والإعداد لتقديم أفضل عرض ممكن ((Planning & Preparation :
- نموذج تحليل الجمهور.
- أنماط التعلم (نموذج MBTI ، نموذج هيرمان ، والأنظمة التمثيلية ).
- التخطيط للوقت وإتقان فن التوقيت
- تحديد الأهداف والتعرف على أنواع الخطب.
الإعداد Preparation :
- إعداد المكان ونماذج ترتيب القاعة التدريبية.
- إعداد وسائل الإيضاح ، وقواعد تصميم العروض التدريبية.
- الإلقاء غير المباشر وعبر الحدود.
- نصائح من محترفي الخطابة للإعداد المتميز.
قواعد و مهارات فن التقديم والإلقاء الرائع (Presentation):
- مهارات تفعيل الإيماءات ولغة الجسد .
- مهارات تفعيل نبرات الصوت وأسلوب الحديث .
- مهارات الحركة على المسرح ، والروابط المسرحية .
- مهارات تفعيل قوة الكلام والمحتوى .
.
التسلسل والتقييم (Pattern & Performance Evaluation):
- قواعد وطرق إلقاء المقدمة وأهميتها.
- نموذج ميكارثي في الإلقاء للمحتوى صلب الموضوع.
- قواعد وطرق الختام للمحترفين.
التقييم Performance Evaluation:
- تقييم تفصيلي لمهارات المدرب في الإلقاء.
- تقييم محتوى الحديث.
- التقييم الشامل للبرنامج التدريبي.
تقديم عروض المتدربين والتطبيقات العملية :
- التخلص من الخوف من الوقوف أمام الجمهور واكتساب الثقة بالنفس.
- تقديم العروض وممارسة الإلقاء من قبل جميع المتدربين.
- مناقشة وتقييم الأداء من قبل المدرب والمتدربين.
التعليم
مهارات البحث العلمي
لفصل الاول :
مهارات البحث العلمي
- أسباب دراسة مهارات البحث العلمي
- المبحث الأول – أولاً – الفكر والمعرفة العلمية
- ثانياً – أساليب التفكير
- ثالثاً – مراحل التفكير
- رابعاً – طرق الوصول إلى المعرفة
- خامساً – المنهج العلمى في البحث
- تعريف البحث العلمي
- تابع تعريف البحث العلمى – تعريف ذوقان عبيدات وآخرون
- خصائص التفكير العلمي
- المبحث الثاني- البحث العلمى عند العرب
- المبحث الثالث – البحث الجيد والباحث الناجح
- المبحث الرابع – أنواع البحوث وتطبيقاتها
- تابع انواع البحوث – أنواع البحوث من حيث مناهجها
- تابع أنواع البحوث – أنواع البحوث من حيث مناهجها
- تابع أنواع البحوث – أنواع البحوث من حيث جهات تنفيذها
- المبحث الخامس – بحوث العلوم الإنسانية والصرفة والتطبيقية
الفصل الثاني :
إعداد البحث
- خطوات إعداد البحث
- المبحث الأول – إختيار الموضوع أو المشكلة
- مصادر الحصول على المشكلة
- أسس اختيار المشكلة
- المبحث الثاني – القراءات الإستطلاعية ومراجعة البحوث السابقة
- المبحث الثالث – فرضيات البحث
- مكونات الفرضية
- أنواع الفرضيات
- خصائص الفرضيات الجيدة
- فوائد الفرضيات وأهميتها وملاحظات عن صياغتها
- المبحث الرابع – تصميم خطة البحث ومنهجيته
- المبحث الخامس – جمع المعلومات وتحليلها
- أدوات جمع المعلومات المناسبة لمناهج البحث
- تحليل المعلومات واستنباط النتائج
- المبحث السادس – كتابة تقارير البحث
الفصل الثالث :
تصنيف مناهج البحث
- المبحث الأول – تصنيف مناهج البحث
- المبحث الثانى – المنهج التاريخي , مصادر البحث
- نقد مصادر البحث
- ملاحظات أساسية عن المنهج التاريخي
- المبحث الثالث – المنهج الوصفي
- مفهوم و أهداف المنهج الوصفي المسحي
- المبحث الرابع – المنهج الوصفي لدراسة الحالة
- المبحث الخامس – المنهج التجريبي
- المبحث السادس – المنهج الإحصائي
- أنواع المنهج الإحصائي
الفصل الرابع :
العينات وأدوات جمع المعلومات
- العينات وأدوات جمع المعلومات
- المبحث الأول – العينات في البحث العلمي
- أقسام مجتمع البحث , عينة البحث
- طرق اختيار العينة
- أساليب الطريقة الاحتمالية
- العينة الطبقية , العينة الطبقية التناسبية ( الحصصية & التدرجية )
- العينة العشوائية البسيطة
- جدول الأرقام العشوائية
- العينة المنظمة ( المنتظمة )
- أساليب الطريقة غير الاحتمالية
- المبحث الثاني – أداة جمع المعلومات
- المبحث الثالث – تابع آداة جمع المعلومات – المصادر والوثائق
- المبحث الرابع – تابع آداة جمع المعلومات – الاستبيان
- خطوات تصميم الاستبيان
- ترجمة هذه الأهداف إلى مجموعة من الأسئلة والاستفسارات
- الجزء الثاني : الانغماس الوظيفي
- الجزء الثالث : قيمة العمل الجاد
- الجزء الرابع : قيمة إنسانية العمل
- الجزء الخامس : قيمة الاهتمام بوقت الفراغ
- أنواع الاستبيان , الاستبيان المغلق إجابات التكملة , الإجابات المرتبة
- الإجابات المختارة , الإجابات ذات المقياس ,الإجابات ذات الخيارين ,الاستبيان المفتوح
- توضيحات مرسلة مع الاستبيان
- المبحث الخامس – المقابلة
- أنواع المقابلة خطوات المقابلة , تحديد الأهداف , الإعداد المسبق للمقابلة
- تنفيذ وإجراء المقابلة
- تسجيل المعلومات
- المبحث السادس – خطوات وإجراءات الملاحظة
- المبحث السابع – مقارنة بين أدوات جمع المعلومات
- المبحث الثامن – طرق عرض المعلومات
الفصل الخامس :
كتابة الشكل النهائي للبحث
- كتابة الشكل النهائي للبحث
- المبحث الأول – لغة البحث وأسلوبه
- المبحث الثاني – تنقيح البحث واستخدام الإشارات المختصرات في الكتابة
- إشارة الفارزة
- الشارحة
- المبحث الثالث – أقسام البحث وعناوينه الرئيسية والفرعية
- أنواع العناوين الرئيسية
- أنواع العناوين الفرعية
- المبحث الرابع – الشكل المادي والفني للبحث
الفصل السادس :
مصادر المعلومات التقليدية واستخداماتها في البحث العلمي
- مصادر المعلومات التقليدية واستخداماتها
- مصادر المعلومات
- التقييمات البحثية لمصادر المعلومات
- مصادر المعلومات التقليدية الورقية
- المبحث الأول – الدوريات والكتب والرسائل الجامعية
- أنواع الدوريات
- الكتب و الرسائل الجامعية
- المبحث الثاني – المطبوعات المرجعية
- أنواع المطبوعات المرجعية
- تابع أنواع المطبوعات المرجعية
- تابع أنواع المطبوعات المرجعية
- المبحث الثالث – مصادر البحث المطبوعة الأخرى
- أنواع مصادر البحث المطبوعة الآخرى
- المبحث الرابع – المصادر السمعية والبصرية والمصغرات
الفصل السابع :
مصادر البحث الإلكترونية
- مصادر البحث الإلكترونية
- المبحث الأول – مصادر المعلومات الإلكترونية
- أقسام مصادر المعلومات الإلكترونية
- أنواع قواعد البيانات الإلكترونية
- تابع أنواع قواعد البيانات
- المراجع الإلكترونية
- المبحث الثاني – البحث بالاتصال المباشر
- خدمات البحث بالاتصال المباشر
- المبحث الثالث – الأقراص المكتنزة واستخداماتها في البحث العلمي
- أنواع الأقراص المكتنزة
الفصل الثامن :
شبكة إنترنت واستخداماتها في البحث العلمي
- شبكة الإنترنت واستخداماتها في البحث العلمي
- المبحث الأول – ماهية الإنترنت وتطور استخداماتها
- مستلزمات الارتباط والعمل مع شبكة إنترنت
- المبحث الثاني – استخدامات وتطبيقات الإنترنت في البحث العلمي
الفصل التاسع :
المواقع البحثية الإلكترونية على الإنترنت
- المواقع البحثية الإلكترونية على الإنترنت
- المبحث الأول – المواقع البحثية الأكثر استخداماً
- المبحث الثاني – مواقع بحثية لموضوعات مختارة
- مجموعة من المواقع البحثية المشتركة فيها جامعة
- المبحث الثالث – الدوريات الإلكترونية عبر شبكة الإنترنت
- مواقع مختارة لخدمات الدوريات الإلكترونية
- المبحث الرابع – المراجع الإلكترونية عبر الإنترنت
- المبحث الخامس – مواقع بحثية عربية
الفصل العاشر :
توثيق المصادر والمعلومات واستخدام المكتبة في البحث
- توثيق المصادر والمعلومات واستخدام المكتبة في البحث
- المبحث الأول – توثيق المصادر والمعلومات
- توثيق معلومات الدوريات , المراجع والرسائل الجامعية , استخدام المكتبة في البحث
التعليقات